为深入推进产教融合、精准对接企业用人需求，帮助学院学子把握数字产业发展脉搏、明确职业发展方向、破解求职困惑，4 月16日晚，大数据与人工智能产业学院特邀科大讯飞人力资源经理、资深人力资源管理专家詹丽君老师，开展“如何提升个人实习就业竞争力” 专题讲座，为百余名学子带来了一场干货满满的就业指导盛宴。

詹丽君老师深耕人力资源领域多年，拥有丰富的一线招聘实践经验，长期聚焦数字产业人才发展、招聘策略优化与产业人才需求调研，擅长结合行业趋势为青年学生提供精准职业规划指导。她主导过数字产业招聘体系搭建、核心人才梯队建设、产业人才供需调研等多个重点项目，对AI时代企业人才选拔标准与应届生求职痛点有着深刻洞察，是本次讲座的“金牌引路人”。

讲座伊始，詹丽君老师以数字产业发展与人才需求趋势分析为开篇，结合行业报告与企业用人实践，为同学们拆解了AI浪潮下就业市场的变革与机遇。她指出，当前就业市场中，AI并非简单取代人类工作，而是重塑岗位形态与能力结构--企业对数字人才的需求呈现清晰的 “金字塔式分层”：塔尖是具备AI战略思维的管理层，中层是深耕算法与大模型的技术人才，而基础层对 “被AI赋能的应用型人才”需求同比增长超160%。她鼓励同学们找准自身定位，聚焦 AI+行业融合、AI训练师、数据标注优化等增速较快的应用型岗位，避免盲目跟风高门槛研发类职位，以差异化优势抢占就业赛道。

在职业规划-未来如何做最优选择环节，詹丽君老师直击应届生职业规划误区，解读了企业用人标准的四大核心转变：从单一职能转向跨平台复合能力、从学历导向转向实效导向、从专业对口转向“数字+X”融合能力、从传统执行者转向人机协同者。她结合大数据专业学生的成长路径，引导同学们夯实创新思维、复杂问题解决、跨场景沟通协作等底层职业素养，主动打造 “本专业 + AI应用”的复合优势，学会用结构化思维梳理职业发展路径，在数字产业浪潮中找准个人坐标。

随后的求职技巧-怎么让你脱颖而出环节，詹丽君老师化身 “求职导师”，从校招与实习面试全流程入手，拆解了从简历投递到面试跟进的全链条关键要点。她提醒同学们，求职过程中需保持通讯渠道畅通、提前做好面试场景准备，线上面试需打造安静整洁的专业环境；自我介绍要做到1-2分钟结构化呈现，突出个人优势与岗位匹配度；面对HR与业务面试官，需针对性调整表达重点，用“做了什么-解决了什么问题-如何提升效率”的逻辑呈现项目经历，同时把握提问分寸，避免踩雷求职误区。

讲座最后的面对面交流环节气氛热烈，同学们围绕简历优化、实习选择、AI岗位发展前景、面试结果跟进等问题踊跃提问，詹丽君老师结合真实招聘案例，逐一为同学们答疑解惑，并给出了可落地的改进建议，帮助大家扫清了求职路上的困惑。

本次讲座是学院深化产教融合、推进就业育人工作的重要举措，既为同学们解读了数字产业用人需求，也提供了可直接落地的求职技巧指导，有效帮助同学们明晰了就业方向、提振了求职信心。大数据与人工智能产业学院将持续联动科大讯飞等优质企业资源，常态化开展企业HR进校园、职业规划指导、求职技能培训等活动，搭建企业与学生双向沟通的桥梁，为学子高质量实习就业保驾护航。